1 Категория воспитателя зарплата

Как пользоваться ресурсом


Бесплатная юридическая консультация:

Вопрос - Ответ → Образование → Должностной оклад воспитателя детского сада

Страницы 1

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

Сообщений 7

1 Тема от Ангелинаяяяя2 12:20:52

  • Ангелинаяяяя
  • Участник
  • Неактивен

Тема: Должностной оклад воспитателя детского сада

Здравствуйте, я воспитатель самого обычного детского сада в районном городе нашей области, очень нужна Ваша помощь, т.к.

Оглавление:

у своего бухгалтера добиться ответа на вопрос не могу. Из чего же складывается должностной оклад воспитателя. Я считаю так как написано в пункте 3 Постановления Губернатора Владимирской области от 30.07.2008 года № 544, а именно.Базовый оклад воспитателя с 01.01.2015 года сталрублей, он перемножается на коэффициент уровня образования - у меня среднее - 1,0; далее на коэффициент стажа работы - у меня 13 лет работы воспитателем - 1,15; далее на коэффициент за квалификационную категорию - у меня первая - 1,80, далее на коэффициент по занимаемой должности - 1,05 и на коэффициент специфики - у нас он 1,3 (тоже не совсем уверена в этом коэффициенте, т. к. в таблице№7 пункта 5 того же Постановления не совсем могу разобраться к какой категории я отношусь, бухгалтер в тарификационном списке ставит мне 1,3 , видимо относя нас воспитателей к пункту 11 этой таблицы). Таким образом 5080*1,0*1,15*1,80*1,05*1,3=14 353,79 должен быть мой должностной оклад. Мне же считают так : 5080*1,0*1,80*1,05*1,3=12 481,56 делают все также, НО не считают мне коэффициент стажа - 1,15, объясняя это тем, что если у меня есть категория 1,80, то мой стаж уже не берется в расчет! Почему не понятно. В Постановлении №544 об этом нет ни слова, может быть есть какой-либо другой документ? Заранее благодарю Вас за помощь.


Бесплатная юридическая консультация:

2 Ответ от Останина Е.В.2 16:27:36

  • Останина Е.В.
  • Модератор
  • Неактивен

Re: Должностной оклад воспитателя детского сада

Уважаемый пользователь!В соответствии с Положением о системе оплаты труда работников государственных областных учреждений отрасли образования, утвержденным постановлением Губернатора области от 30.07.2008 № 544 «Об оплате труда работников государственных областных учреждений отрасли образования» (приложение №1, пункт 1.7) должностной оклад педагогического работника, имеющего квалификационную категорию, состоит из базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы умноженной на повышающие коэффициенты по занимаемой должности, за квалификационную категорию, специфики, т.е. без учета повышающего коэффициента за стаж работы и уровня образования.Следовательно, должностной оклад при наличии квалификационной категории Вам установлен правильно.

3 Ответ от Оксана:28:26

  • Оксана-81
  • Участник
  • Неактивен

Re: Должностной оклад воспитателя детского сада

Здравствуйте. Сейчас я хочу устроиться на работу воспитателем в детский сад. Но зарплату не знаю - точно не говорят. В прошлом году зарплата была выше, в этом году какие то выплаты убрали. Зарплата стала меньше. У меня высшее образование(педагогическое дошкольное), 13 лет стажа в дет саду. Но в последние 5 лет работала не по профилю. Сейчас меня зовут работать в дет сад. Но зарплату я так и не узнала. Итак у меня 13 лет педагогического стажа и высшее педагогическое (дошеольное)образование, категории нет. Объясните пожалуйста из чего же складывается зарлата воспитателя - в частности моя зарплата? спасибо.

4 Ответ от Останина Е.В.8 08:27:52

  • Останина Е.В.
  • Модератор
  • Неактивен

Re: Должностной оклад воспитателя детского сада

Уважаемый участник Форума!В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда, определяющей порядок и условия ее выплат.Постановлением Губернатора Владимирской области от 30.07.2008 № 544 «Об оплате труда работников государственных областных учреждений отрасли образования» утверждены базовые оклады работников государственных или муниципальных учреждений отрасли «Образование».На основании п. 1.6.3. Положения о системе оплаты труда работников государственных областных учреждений отрасли образования, утвержденного вышеуказанным постановлением (далее – Положение о системе оплаты труда работников), размер базового должностного оклада педагогических работников составляетрублей.Должностной оклад, ставка заработной платы работника учреждения состоит из базового должностного оклада (базовой ставки заработной платы), последовательно умноженной на повышающие коэффициенты:- коэффициент уровня образования;- коэффициент стажа работы;- коэффициент за квалификационную категорию;- коэффициент по занимаемой должности;- коэффициент специфики.На основании указанного порядка должностной оклад воспитателя без категории, работающего на 1 ставку составит:

5 080*1,05*1,07*1,15 = 6 563,5 , где

1,05 – коэффициент в зависимости от занимаемой должности (должность воспитателя отнесена к 4 квалификационному уровню);1,07 – коэффициент уровня образования, установленный педагогам, имеющим высшее профессиональное образование;1,15 – коэффициент стажа работы, установленный педагогу со стажем работы от 10 до 15 лет.Также при расчете должностного оклада воспитателю может быть установлен повышающий коэффициент специфики. Перечень условий применения повышающего коэффициента специфики утвержден п. 5 приложения № 1 к Положению о системе оплаты труда работников.Вместе с тем, согласно Указу Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» средняя заработная плата педагогических работников в дошкольных образовательных организациях должна быть доведена до средней заработной платы в сфере общего образования Владимирской области. Плановое значение указанного показателя на 2016 год установлено на уровнеруб.При этом следует отметить, что в настоящее время заработная плата педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций напрямую зависит от квалификации, творческой активности в работе. За результативность труда к должностным окладам в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда, утвержденного учреждению, и с учетом мнения представительного органа производятся стимулирующие выплаты.


Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://vopros-otvet.avo.ru/viewtopic.php?id=14881

Сколько зарабатывает воспитатель детского сада

Знакомство ребенка с детским садом – это новая ступень развития человека, его становление, как личности, и переход на новый уровень общения. Многие современные мамы, которые на себе испытывают нехватку мест в детских садиках, пытаются устроиться в дошкольные учреждения вместе с ребенком на должности, которые не требуют определенной подготовки или схожие с их профессиональной деятельностью.

Такими профессиями являются бухгалтер, методист, младший воспитатель (нянечка). Но одну из главных ролей в дошкольном образовании детей играет воспитатель. Это человек, который занимается воспитанием вверенных ему детей, и выполняет работу по должностной инструкции в учебно-воспитательном заведении.

Человек такого профиля всегда востребован в обществе, с его мнением считаются молодые родители и прислушиваются родственники. Стоит ли говорить о том, какую ответственность несет каждый день представитель данной профессии.

Сколько же получает воспитатель детского сада?


Бесплатная юридическая консультация:

Виды детских садов

Стоит сразу отметить, что детские сады делятся на два вида: государственные (муниципальные) и частные.

Государственные

Государственные дошкольные учреждения полностью зависят от финансирования государства, и иногда (зависит от заведующей сада) от поддержки спонсоров. Сейчас практически все детские сады такого типа принимают детей в возрасте от двух лет. Количество ясельных групп, работающих с полуторагодовалого возраста, с каждым годом уменьшается, и вскоре они полностью исчезнут в связи с нехваткой финансирования. Муниципальные детские сады являются практически бесплатными: расчет идет только за еду по системе предоплаты с последующим перерасчетом (в случае болезни ребенка или «предупрежденного» отсутствия).

Частные

Частные сады полностью находятся на поддержке родительской платы, которая в десятки раз превышает оплату за государственный садик. Но огромный плюс, что такие сады принимают детей с самого раннего возраста (от года), чем оказывают большую поддержку работающим родителям.

Обязанности воспитателя

И в том и в другом типах детских садов вместе с детьми находится воспитатель, который должен:

  • иметь квалифицированное образование;
  • быть доброжелательным к детям и родителям;
  • знать и применять разнообразные подходы для привлечения внимания ребенка,
  • уметь разрешать конфликты;
  • следить за порядком и атмосферой в группе;
  • нести ответственность за жизнь и здоровье ребенка во время нахождения его в детском саду;
  • уметь оказывать первую медицинскую помощь.
  • правильно и вовремя заполнять отчетные документы.

Предварительное обучение

Для того, чтобы заниматься воспитательской деятельностью нужно получить высшее образование по направлению «Дошкольная педагогика и психология» в любом высшем учебном заведении города, а также хорошо знать ФГОС дошкольного образования. По окончанию учебы будет выдан диплом с присвоенной квалификацией «Воспитатель». Воспитатели, которые получили образование, но долгое время не работали по специальности, могут пройти курсы по переподготовке или переквалификации, чтобы восполнить в памяти пробелы в этой сфере деятельности.


Бесплатная юридическая консультация:

Кому нельзя работать воспитателем

Есть определенная категория людей, которым запрещено работать воспитателями в сфере дошкольного образования. Это люди:

  • без специального образования;
  • с судимостью или сомнительным прошлым;
  • с психическими и неврологическими отклонениями;
  • инвалиды всех групп;
  • с ярко-выраженными вредными привычками (алкоголь, курение и т.д.).

Зарплаты воспитателей в России

Заработная плата воспитателя состоит из основной (окладной) части и премиальной надбавки, которая зависит от проведенных мероприятий с родителями, утренников и участия в конкурсах на районном, городском и прочих уровнях.

Дополнительные начисления могут проводиться за счет полученной квалификации работника. Квалификации начинают присваиваться после прохождения курсов повышения — I, II и высшая категория.

Также надбавку к жалованию получают воспитатели, которые работают в специализированных дошкольных образовательных учреждениях, где их деятельность направлена на логопедическое, офтальмологическое или коррекционное развитие. Доплата в таком случае составляет 15-20% к месячной окладной части.

При совмещении нескольких должностей внутри детского садика (замена коллеги, например), воспитатель может прибавить себе еще 10%.


Бесплатная юридическая консультация:

Регионы

Средний заработок воспитателя в детском саду по России составляет 25 тысяч рублей. Но данная цифра является крайне абстрактной, потому что в одном регионе страны зарплата равна 40 тысяч рублей, а в другом – 8 тысяч рублей.

  • Воспитатель, работающий в Москве, может рассчитывать на денежное вознаграждение в размере 40 тысяч рублей в месяц. Эта зарплата является самой высокой по России. Начинающий специалист получает около 20 тысяч рублей.
  • Специалист из Санкт-Петербурга получает гораздо меньше московского коллеги – 27 тысяч рублей.
  • Воспитатель в Нижнем Новгороде зарабатывает в среднем 15 тысяч за месяц.
  • В маленьких города, селах и деревнях средний заработок воспитателя в детском саду равен 10 тысяч рублей.

В 2016 году был принят указ, где говорилось, что заработную плату воспитателям нужно поднять. Так и произошло. Прибавка составила в среднем 6-7% к общему месячному заработку. Тенденция повышения радует, но по факту реальная денежная компенсация для сотрудника детского сада составиларублей.

Для специалистов в данной области характерен досрочный уход на пенсию по выслуге лет, а также расширенный отпуск, который составляет 45 дней. Для воспитателей со стажем и переработками отпуск может достигать до 56 дней в год.

Зарплаты воспитателей в других странах

За рубежом для представителей сферы дошкольного образования заработок начисляется в более выгодном размере. Зарплаты западных коллег в несколько раз, а то и десятков раз, превышают российские.

  • Так, например, доход воспитателя в Соединенных Штатах равен 3-4 тысячи долларов в месяц. Американские коллеги выполняют те же функции и объем работ, что и российские, но детей в группе у них меньше, до 15 человек. На группе работает 4 воспитателя посменно, плюс работник кухни. В садиках России обычная численность детей в группечеловек. На группе работает 2 воспитателя посменно и одна нянечка.
  • В Германиитысячи в европейской валюте. Начинающий воспитатель может рассчитывать на зарплату в 2.5 тысячи евро.
  • Во Франции работники детского сада получают 2-4 тысячи евро. Сумма дохода зависит от стажа воспитателя, опыта и вида учреждения, где он работает.

Работа с детьми является самой ответственной, кропотливой и доскональной. Воспитатель должен всю душу отдавать своим подопечным, должен помогать им не только когда те кушают, одеваются или следить во время прогулки. Он должен помогать деткам, когда что-то не получается, стимулировать и мотивировать их к творческой деятельности. Быть другом, которому доверяют, а также тем человеком, с которым ребенку будет не страшно остаться на целый день, пока мама или папа находятся на работе.


Бесплатная юридическая консультация:

Для того, чтобы стать настоящим воспитателем, мало просто получить образование и проработать десяток лет, необходимо родиться для этой профессии, любить детей и все, что с ними связано. А государство должно в первую очередь должным образом поощрять труд таких работников, которые воспитывают будущее поколение.

Источник: http://700deneg.ru/skolko-zarabatyivaet-vospitatel-detskogo-sada.html

Доплата воспитателям за категорию

Статьи по теме

Воспитатели относятся к тем категориям трудоустроенных граждан, которым полагаются различные надбавки к основной заработной плате за определенные производственные заслуги. Одним из основных видов дополнительного материального вознаграждения педагогическим сотрудникам является доплата за получение категории, о которых и пойдет речь в статье, представленной ниже.

Из данной статьи вы узнаете:

  • каков размер доплаты воспитателям за категорию;
  • каков порядок оформления доплаты воспитателям за категорию;
  • какие причины являются не достаточными для того, чтобы отказать в приеме заявления воспитателя на получение категории;
  • когда приемная комиссия имеет право отказать воспитателю в прохождении аттестации;
  • как оформляется получение категории воспитателю после прохождения комиссии.

Размер доплаты воспитателям за категорию

Воспитатели могут получать три разные категории: первую, вторую и высшую. Доплата за наличие одной из данных категорий устанавливается в процентном соотношении к заработной плате (к окладу), и составляет: для обладателей первой категории – 30%, за наличие второй категории – до 55%, для имеющих высшую категорию – до 90% к основному окладу воспитателя.


Бесплатная юридическая консультация:

Следует учитывать, что доплаты за категорию воспитателям совершенно не зависят от того, сколько времени работник осуществлял свои трудовые обязанности на предприятии и прерывался ли его стаж. Получить очередную категорию может любой желающий сотрудник с разрешения непосредственного руководителя, но исключением является высшая категория – к получению допускается сотрудник лишь после личного одобрения заявления Министром образования РФ.

Аттестация на получение категории должна быть последовательной. Другими словами, воспитатель не может сразу получить высшую категорию, если до этого не проходил аттестацию на первую и вторую хотя бы один раз.

Порядок оформления доплаты воспитателям за категорию

Аттестация на получение категории осуществляется после того, как сам педагогический сотрудник решит пройти данный процесс. Оценка знаний и навыков работника оценивается специальной комиссией, в состав которой входят представители власти и профессионалы в области предоставления обучающих услуг молодежи.

Начинается процесс аттестации после того, как воспитатель подает на рассмотрение в соответствующий орган составленное по собственному желанию заявление, где указывает желание оценивания своих навыков и получения определенной категории. Данное заявление должно быть рассмотрено не позднее, чем 30 дней после дня подачи, а принятие решение о присвоении категории или отказе – в течение 60 дней.

Помимо самого заявления государственными законами больше не устанавливается необходимость подачи воспитателем каких-либо дополнительных документов, но они могут быть востребованы уже во время проведения аттестации.


Бесплатная юридическая консультация:

Какие причины являются не достаточными для того, чтобы отказать в приеме заявления воспитателя на получение категории?

Согласно заявлениям государственных лиц, приемная комиссия не имеет права отказать педагогам в прохождении аттестации, если присутствует одно из следующих обстоятельств:

  • полученное среднее или высшее образование не совпадает с направлением текущей деятельности сотрудника;
  • на день подачи заявления истек срок действия текущей категории;
  • работник находится в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
  • во время осуществления трудовых обязанностей существовал определенный перерыв;
  • незначительное время работы в обучающем учреждении.

Как можно судить из вышенаписанного, даже пребывая в декретном отпуске, сотрудник имеет полное право подать заявление на получение категории и соответствующих привилегий.

Когда приемная комиссия имеет право отказать воспитателю в прохождении аттестации?

При наличии следующих условий аттестационная комиссия может отказать воспитателю в праве прохождения оценки способностей:

  • воспитатель обращается за получением высшей категории, если до этого он не получал первую или вторую категорию;
  • работник подает заявление ранее 2-летнего срока после получения первой или второй категории;
  • если раньше комиссия уже отказывала сотруднику в получении категории, и еще не прошел один год со дня последнего обращения.

Других оснований для законного отказа в прохождении аттестационной оценки для воспитателей не установлено.

Как оформляется получение категории воспитателю после прохождения комиссии?

По результатам анализа комиссией выдается специальное решение, регламентирующие право воспитателя рассчитывать на доплаты за полученную категорию. На основании данного решения создаются акты, которые в дальнейшем размещаются на официальных сайтах ответственных органов. Человек предоставляет ссылку на документ своему работодателю, после чего начинается выплата надбавки за полученную категорию к основной заработной плате.

Рекомендуем материалы по теме:


Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://www.kdelo.ru/art/qqq-16-m11-doplata-vospitatelyam-za-kategoriyu

ЗАРПЛАТА В ДЕТСКОМ САДУ.

ВОСПИТАТЕЛЬ-ТОЖЕ ПЕДАГОГ.ПОЧЕМУ ЕЁ РАБОТА НЕ ОЦЕНИВАЕТСЯ КАК У УЧИТЕЛЯ.1 СТАВКА ВОСПИТАТЕЛЯ ИЛИ СПЕЦИАЛИСТА В ДЕТСКОМ САДУ -ЭТО 36 ЧАСОВ.

Комментарии

Я тоже считаю зарплату

Я тоже считаю зарплату воспитателя не достойной. Воспитатель так же проводит занятия(ведет образовательный процесс), более того, воспитатель ведет обучение детей не только во время специально организованной деятельности, но и в процессе всего дня. И проводит с детьми целый день. Поэтому, я считаю, что зарплату воспитателя нужно приравнять к зарплате учителя.

Абсолютно с вами согласна

Абсолютно с вами согласна Наталья Андреевна, понимает ведь только тот кто работает воспитателем ..по настоящему .

Зарплата воспитателя

зарплата за август около 40 тыс в нашем саду, за сентябрьтыс ( да некоторые получили по 70 тыс руб ставкатыс у всех примерно


Бесплатная юридическая консультация:

Александра это какой Район

Александра это какой Район нашей страны.

Санкт - Петербург

Красногвардейский и Невский район С-ПБ

зарплата воспитателей.

Как интересно. Живём в одном городе, только в разных районах,а зарплаты разного уровня, с большим разрывом, учитывая различные надбавки. Май месяц 2014г.- 34.258.76 - это как говорят "грязные деньги". Мне понятно, что в городе дана власть ещё некой структуре, которая совсем не совершенна. Мои отпускные - 64 тыс. "грязные" Поделитесь данными за этот год.

Санкт - Петербург

Мы работаем в с больными

Мы работаем с больными детьми в санатории, который относится к Отделу здравоохранения. Занятия проводим как в детском саду, а зарплата ниже, т. к. нет тех добавок, что есть в Д/с:((((( Когда Министерство посмотрит в нашу сторону?

зарплата

Девочки, если не секрет сколько вы получаете.


Бесплатная юридическая консультация:

зарплата

Девочки, если не секрет сколько вы получаете.

У меня с высшим образованием,

У меня с высшим образованием, 2 категорией и педстажем около 5 лет оклад 7800.

У меня высшее образование,

У меня высшее образование, стаж работы 32 года, высшая категория -с 1 октября 8600. Это просто смех!

Я так понимаю, оклад - это

Я так понимаю, оклад - это без накруток. У меня высшее образование, стаж 31 год. Мой оклад 4460 на сентябрь месяц. С октября мне "забыли" поднять оклад, но это будет около 4700. г. Новокузнецк Кемеровская область!

Зарплата в детском саду.

Работаю в д/саду с 1981 года, педстаж - 28 лет, первая категория, оклад, получаю с накрутками 5700, есть пенсия по выслуге, получаю комунальные на отопление и свет по квитанции.

Вам ещё с пенсией повезло! У

Вам ещё с пенсией повезло! У моих коллег пенсия 5.000 рублей.А они в большинстве своём перерабатывали на 1,5 ставки. У меня 1 квалификационная категория. Оклад 6900.Переработки по должности не существует, а подменяя воспитателей, платят по 0,5 начальной ставки воспитателя, то есть 1500рублей в месяц ( за 24 часа сверх нормы в неделю)


Бесплатная юридическая консультация:

Вот это да. А как же слова

Вот это да. А как же слова о зарплате не ниже прожиточного минимума и с января 2013 года - средняя з/п должна быть 19 тыс.? Не зарплаты, а слезы((((

Зарплата воспитателя должна

Зарплата воспитателя должна состоять еще и из стимулирующей части. Но, к большому сожалению, руководители находят "средства", чтобы снять баллы. С 1 декабря, по указу Президента, средняя зарплата должна стать 14600. Вы все знаете как рассчитывается средняя зарплата. посмотрим что получится.

Да, большие у нас зарплаты!

Да, большие у нас зарплаты!

Интересно, где вы работаете?

Интересно, где вы работаете?

Я в детском саду!

Я в детском саду!


Бесплатная юридическая консультация:

ЗАРПЛАТА В ДЕТСКОМ САДУ.

Наверное, на фрне всех вышенаписавших я буду выглядеть миллионером: у меня педстаж 13 лет, высшее образование, высшая категория - грязными 18700. Санкт-Петербург. Но вот, если сравнивать со средней зарплатой учителей по нашему городу, то как-то тоже обидно.

Да, Наталья, почитав о том,

Да, Наталья, почитав о том, сколько получают наши коллеги с других регионов, мы с Вами миллионеры! Видимо, во всём "виноват" Петербург.У меня тоже стаж 15 лет, высшее образование, I категория и надбавка за специфику учреждения. Но мне казалось, что тарифная ставка школьного учителя и дошкольников одинакова.

В моей зарплате Питер не

В моей зарплате Питер не виноват. У меня чистымируб.Категории не имею, стаж работы 2 года было в октября.Сейчас аттестовалась на 1 категорию, с января оклад будет другой. Живу и работаю в Красноярском крае. На коммунальные услуги 100% льгота. Такую зарплату стали получать как ввели новую систему оплаты труда. Сейчас и на душе веселее, есть смысл ходить на работу!

ЗАРПЛАТА В ДЕТСКОМ САДУ.

Я работаю инструктором по физо в детском саду, оклад с октября 5891 руб плюс категорийность 883руб.. С нового года отменяют аккредитацию детского сада и забирают от зарплта 1700. А это очень ощутимо.Я считаю ,что зарплату в детских садах надо повышать в разы, а не на 6%

Зарплата в детском саду

Живу на Дальнем Востоке, в Хабаровске. Имею высшее педагогическое образование. Стаж 28 лет, первая квалификационная категория. Должностной оклад (1 ставка) 5677 руб.


Бесплатная юридическая консультация:

ЗАРПЛАТА В ДЕТСКОМ САДУ.

Кошмар творится в системе образования. Как можно жить на такие деньги?

Работаю воспитателем,стаж

Работаю воспитателем,стаж более 20 лет, 1 категория с октября после повышения оклад 5504 рубля за квалификацию 550 рублей,за стаж 825 и доплата из местного бюджета 658 рублей,из краевого 6000,книжный фонд 115 рублей.Если работать на подмене за коллегу,то о,5 от оклада и никаких доплат.Поэтому никто не хочет работать.Тратишь столько сил,времени,а в результате копейки.Когда идёшь в отпуск,то считают с оклада. Пошла с июля в отпуск,отпускные получились меньше чем за месяц работы.Зато пишут везде какая у нас средняя заработная плата.А наши помощники воспитателя,у них вообще крохи.

В Питере зарплата немного

В Питере зарплата немного побольше.. я даже не думала, что так получают в других регионах(((

А в Питере и затраты, и

А в Питере и затраты, и требования другие 🙁 Не думаю, что стоит сравнивать. Только хочется подытожить: не платят нам, как полагается, и платить не собираются. (своей профессии училась 17 лет, высшее образование, высшая категория, пед. стаж. - 23 года, зарплатат.р. чистыми)

Елена Анатольевна,а чем

Елена Анатольевна,а чем работа в Питере отличается от работы где нибудь в Ханты-Мансийске или Краснодаре? или вообще на селе? Иногда работать в глухомани,по вашему, сложнее. Требования ФГТ одинаковые для всех,а вот оборудование и пособия приходится делать самим,нам его не покупают,нет финансирования.Траты конечно другие,но в регионах даже повышения зарплаты происходит позже.Год назад моя коллега зарплату полностью отдавала за коммуналку и жили на зарплату мужа, тоже бюджетника - медика.Другой вопрос,что вне зависимости от региона,зарплата педагогов дошкольников оставляет желать лучшего,в этом я думаю все согласятся.


Бесплатная юридическая консультация:

Зарплата в Московской области

Живу и работаю в Московской области, стаж работы 28 лет, высшая категория, работаю старшим воспитателем, получаю 16.800 по окладу и + 25% сельских + стимулирующие, на круг получается 21, 22 тысячи. Для сельской местности это неплохо, но вот наши начинающие педагоги получают 8 тысяч, я считаю это очень мало. Я согласна с тем, что мы должны получать так же, как и учителя: за классное руководство, у нас за работу с родителями, в школе за оформление класса - у нас за оформление группы, у них за проверку тетрадей, у нас за подготовку к занятиям (ведь мы все готовим сами). Поэтому очень обидно за такую оценку нашего труда.

Я с вами совсеми согласно,

Я с вами совсеми согласно, что у нас мизерная зарплата, но как достучатся туда выше, что бы они знали как нам "хорошо" живется.

Все пожаловались друг другу.

Все пожаловались друг другу. надо в другие места обращаться и напоминать ..о себе, тоисть о воспитателях, которые являются первой ступенью воспитания и обучения.

Все пожаловались друг другу.

Все пожаловались друг другу. надо в другие места обращаться и напоминать ..о себе, тоисть о воспитателях, которые являются первой ступенью воспитания и обучения.

Очень мизерная у нас зарплата

Очень мизерная у нас зарплата даже с высшей категорией. А обидно, что здоровье теряем, а на аптеку и не заработали.


Бесплатная юридическая консультация:

работа в Питере

Зря вы думаете, что нас финансируют. Разве что избранные сады (это особая каста). А я работаю в обычном рядовом ДОУ: сама шью детям костюмы, сама покупаю декорации, даже призы покупаю на свои деньги на вечера досуга (хочется детей поощрить, а родители - "увы". ), я уж молчу сколько бумаги за собственный счёт напечатано и прочего. Низкий поклон моему мужу (на чью зарплату живём), он меня поддерживает. Зато наши РОНО такие себе ремонты делают - королю на зависть. . А что касается - "жаловаться в другие места". Нам говорят - "не нравится - свободны!" А я люблю свою работу. И в сельской местности я тоже работала (куда не на лошадях, не на собаках не доехать). Вот там-то как раз помогали и поддерживали чем могли. 🙁

Я работаю на селе и когда

Я работаю на селе и когда говорят, что нас везет потому что мы получаем 25% сельских к окладу, я всегда возмущаюсь. Приходите, поработайте в селе. У нас нет обеспеченных родителей которые могут оказать финансовую помощь, с родителей "взять" не чего. Спросишь в городских садах, на что вы все приобретаете, ответ - родители помогают. У нас даже на игрушки один раз в год по 300 рублей собрать не можем, мы теперь уже и не спрашиваем. А проверяют так же, как и везде.

зарплата в детском саду

почитала, повздыхала. и поняла одно, наш труд, труд воспитателей не ценится ни где. не в больших городах, не в маленьких селениях. А уж проверять нас любят. ой-ой как. все по новей да по интереснее подавай.

я живу и работаю в Иркут обл.

я живу и работаю в Иркут обл. имею высшее пед образование, 18 лет стажу, сейчас заканчиваю 2-ое высшее по специальности уч-логопеда, голый оклад 4600 меня оценивают по 11 разряду и на одну ставку я получаю 7500 и смех и слезы 14 проработала в школе и соглашаюсь с коллегами, что работа воспитателем намного трудней чем учителя в школе

Согласна с тем,что работа

Согласна с тем,что работа воспитателя намного ответственнее,чем работа учителя.В детском саду,дети проводят целый день и задача воспитателя организовать свою работу так,чтобы всем воспитанникам было комфортно в условиях дошкольного учреждения, необходимо учитывать и возрастные и психологические особенности детей,а квалифицированных пед.кадров КАТАСТРОФИЧЕСКИ не хватает т.к оплата труда низкая.Видимо правительство нашей страны не осознает ту важность дошкольного образования,которая так необходима для дальнейшего успешного образования подрастающего поколения,а вся ответственность в этом вопросе ложится на плечи дошкольных педагогов, но именно у них самая минимальная оплата труда.


Бесплатная юридическая консультация:

Зарплата воспитателей

Уважаемые коллеги!!Объясните мне и подскажите ,пожалуйста:проводится ли при учёте зарплаты высшее образование,учитываются ли награды,звания или всех под одну гребёнку? .Как у вас в ваших регионах? Я живу и работаю в Ульяновской области. И вообще как у вас начисляется заработная плата по каким критериям?

Что учитывается при начислении заработной платы учителю

В этом году учитывается категория (высшая- 30%, первая-15%, вторая до истечения срока-5%), стаж (выше 15 лет - 20%), звания (Отличник, Почетный работник, Заслуженный работник - количество % согласно Положению ОУ; может колебаться от 5 до 15 %). Все доплаты начисляются к ставке (она общая для всех; начисления за категорию, стаж, звания стоят отдельной строкой). Раньше все это суммировалось и прибавлялось к основной ставке, и у каждого была разная ставка, в этом году все по-другому. И, конечно, не в нашу пользу. Разговоры об очередном повышении оборачиваются для нас понижением. Сельские тоже начисляются отдельной строкой. По-моему, и воспитатель, и учитель - родственники-бедолаги.

Источник: http://nsportal.ru/vospitateli-detskikh-sadov/2012/11/zarplata-v-detskom-sadu

Зарплаты воспитателей в России

Частные и государственные дошкольные образовательные учреждения, впрочем, как и специалисты педагогического профиля, всегда востребованы обществом. Поэтому количество детских садов ежегодно увеличивается. Во-первых, работающие родители могут с уверенностью доверить своих детей квалифицированным специалистам. Во-вторых, именно в условиях детского сада ребенок проживает один из важных этапов в становлении своей личности: здесь он усваивает знания об окружающем мире, нормы и правила поведения в обществе.

Общая характеристика персонала дошкольного образовательного учреждения

Комфортное пребывание ребенка, осуществление воспитательно-образовательного процесса, в условиях ДОУ обеспечивается совместными усилиями: заведующей, старшего воспитателя, музыкального руководителя, психолога, логопеда, инструктора по физическому развитию, воспитателя, младшего воспитателя, поваров, медсестры, завхоза, кастелянши.

Так выглядит структура управления ДОУ


Бесплатная юридическая консультация:

Большая ответственность за формирование маленький личности возлагается на воспитателя детского сада. Однако одной только эмоциональной и сердечной привязанности к детям недостаточно. Есть множество критериев, согласно которым заведующая ДОУ назначает людей на данную должность. На воспитателя возлагаются обязанности по уходу, присмотру, обучению и развитию детей ясельного и дошкольного возраста. Воспитательница должна обладать не только педагогическими знаниями, но и быть компетентной в области детской психологии. Ведь маленький человек только начинает познавать предметный мир, сферу живой и неживой природы, учится выстраивать взаимоотношения со сверстниками и взрослыми людьми, предпринимает первые попытки творческой деятельности. При этом педагог обязан заложить в сознании ребенка правильные представления об окружающем мире, а также обеспечить развитие по таким направлениям, как познавательно-речевое, коммуникативно-личностное, художественно-эстетическое и физическое.

К современным воспитателям предъявляются высокие требования: они должны иметь высшее педагогическое образование по специальности «Дошкольная педагогика и психология», стремиться к саморазвитию и повышению квалификации, знать ФГОС дошкольного образования. Работа с большим количеством детей немыслима без помощника воспитателя. Он проводит санитарно-гигиенические мероприятия в группе, с учетом возраста детей организует работу по усвоению ими навыков самообслуживания, оказывает посильную помощь воспитателю в проведении оздоровительных процедур для детей.

Определяет рабочие цели, планирует, организует, контролирует деятельность педагогических кадров старший воспитатель.

Средний оклад педагогических кадров в России

Хотя профессия воспитателя считается одной из самых востребованных, порой не всегда удается привлечь ценных работников на данную должность в силу низкой зарплаты.

В целом, средняя зарплата сотрудников дошкольного образования по России в последние годы варьируется в пределах от 4 тыс. до 40 тыс. рублей. По последним данным, ежемесячный средний размер заработной платы воспитателей в 2018 году в некоторых крупных и мелких населенных пунктах составляет (в рублях):


Бесплатная юридическая консультация:

  1. Москва – 400–42.000.
  2. Одинцово – 23.000.
  3. Санкт-Петербург – 7.000–40.000.
  4. Тольятти – 9.000–12.000
  5. Воронеж – 6.150-12.000
  6. Краснодар – 13.000
  7. Красноярск – 9.000–23.000
  8. Новосибирск – 14.800.
  9. Ленинградская область – 24.000.
  10. Свердловская область – 21.000.
  11. Магаданская область – 26.000.
  12. Калужская область – 25.000.
  13. Екатеринбург – 16.000–17.000.
  14. Пермь – 11.000–13.000.
  15. Подмосковье – 14.000.
  16. Алтайский край – 13.000–15.000.
  17. Республика Алтай – 17.000–19.000.
  18. Симферополь – 10.000–12.000.
  19. Севастополь – 19.000.

В поселках средняя зарплата воспитателя не превышает 10 тыс. рублей.

Помощниками воспитателя работают в основном студенты, подрабатывающие в свободное время либо женщины со средним специальным образованием. Зарплата помощника воспитателя ниже. В частности, в московском детском саду она составляет от 5.500 до 18.000 рублей, в петербургском – от 7.000 рублей.

Зарплата у помощника воспитателя в детском саду

В Кировской области няня получает 5.600 рублей, в Краснодарском крае – 7500 рублей. Однако частные детские сады, расположенные в других регионах, предоставляют возможность помощникам воспитателя получать зарплату в пределах 21.000 рублей.

Должность заместителя заведующей по ВМР в России высокооплачиваема в Москве и Московской области. Размер оклада составляет 35.000 р. и 32.500 р. соответственно. На втором месте – Кировск, на третьем – Магаданская область. Для старших воспитателей в России, по состоянию на 21.11.2017: 43,7% работодателей предлагают заработную плату отдоруб.; 31.1% предложений с окладом отдор.; и 19.9% с зарплатой отдорублей.

К числу педагогических должностей, которые оплачиваются в России по высоким тарифам, причисляется специальность «воспитатель интерната». Уровень средней зарплаты составляет 26.667 рублей. Часто педагоги дежурят в интернате ночью. За это к зарплате делают надбавку в размере 20%. Работа педагога, длящаяся более десяти часов в день, оплачивается в двукратном размере. Именно данные начисления значительно повышают уровень заработной платы педагогов детских домов.

Заработная плата воспитателей, работающих с детьми ясельного и дошкольного возраста в России, независимо от педагогического стажа, ниже ставок учителей, работающих в школе. В связи с этим, проблема повышения степени финансового обеспечения сотрудников ДОУ является весьма актуальной на сегодняшний день.

К вопросу о повышении заработной платы педагогическим кадрам, задействованным в дошкольном образовании

Индексация оклада педагогов произошла 1 сентября 2017 года. Для этого из гос. казны РФ было выделено 180 миллиардов, а из регионального бюджета – 340 миллиардов рублей. По распоряжению Президента РФ произошло увеличение оклада для воспитателей, работающих в группах продленного дня, всего лишь на 6-8%, учителей – 5,5%. Это при том, что фактическая инфляция, равная двенадцати процентам, в два раза превышает надбавку. Ожидаемого существенного повышения не произошло. Периодически оклад педагогических работников всех ступеней образования индексируется в соответствии с изменениями в экономике страны.

Прибавка к заработной плате помощника воспитателя делается в том случае, если работник проработал пять лет в ДОУ. Также в расчет берется минимальный показатель заболеваемости детей за месяц.

Однако в последнее время штат детских садов сокращают. Это связано с дефицитом денежных средств в государственном бюджете. При этом рабочая нагрузка на персонал сохраняется, и профессия воспитателя в среде молодежи продолжает быть невостребованной.

Расчет заработной платы воспитателя

Для того чтобы рассчитать зарплату воспитателя, необходимо знать размер базового оклада, педагогический общий и непрерывный стаж работы, дополнительное образование, квартальные премии, стимулирующие, региональные — северные и районные надбавки в пределах от 15 до 35%, квалификационную категорию (вторая, первая, высшая). Указанные факторы определяют органы местного самоуправления. В связи с этим в каждом отдельно взятом регионе они различны. Тариф за квалификацию рассчитывается в зависимости от квалификационной группы. Самая минимальная – девятая. В связи с этим молодые педагоги получают намного меньше опытных специалистов.

На увеличение объема оклада влияют следующие факторы:

  • рабочее время до 12 часов в течение пяти дней в неделю (в случае если воспитатель работает в две смены, замещая другого сотрудника);
  • ведение кружковой работы, дополнительных занятий;
  • ночные дежурства в интернатах;
  • организация и проведение занятий с детьми по изучению иностранных языков;
  • работа в специализированных группах (логопедических, офтальмологических) – надбавка 15-20%;
  • совместительство с другой должностью – прибавка к окладу 10%.

Наибольшие денежные суммы имеют сотрудники частных дошкольных учреждений, детских центров развития, набирающие малые группы.

Повышение зарплаты воспитателей в 2018 году в России

По признанию представителей государственного аппарата большая часть финансов идет на формирование зарплаты работников социальной и образовательной сферы. Несмотря на то, что власти регулярно увеличивают доход бюджетников, информация о том, будет ли повышена зарплата воспитателей в 2018 году, интересует каждого. Ведь несколько лет назад власти дали обещание значительно повысить оклады работникам дошкольного образования.

Умение воспитывать чужих детей дано не каждому. Не все могут похвастаться терпимостью к малышам. Поэтому достичь успехов в данной профессии сложно педагогам, работающим не по велению сердца, а по финансовой нужде.

Индексировать зарплату воспитателей в 2018 г. просто необходимо, потому что на сегодняшний день их профессиональная деятельность оплачивается крайне низко. Невозможно с удовольствием выполнять свои функциональные обязанности за 15 тыс. рублей. По данным «официальной» статистики, воспитатель, независимо от региона, в среднем зарабатывает не менее 25 тыс. рублей в месяц. Но практика показывает другое, в большинстве регионов педагоги получают 9.000-16.000 рублей.

Зарплата воспитателям детских садов будет повышена лишь в 2018 году, после президентских выборов.

У нас в Челябинске в детских садах все зависит от заведующих и методистов, не знаю, почему. Если нравишься, получать будешь тысяч 16, а так получает 11 т. простой воспитатель. Еще надо покупать методички и другие важные для работы материалы. Если что-то нужно, говорят сразу — работайте с родителями, собирайте с них деньги. Нас подставляют.

Здравствуйте, Анастасия. Как у вас относятся к дворникам? И какая у них зарплата?

У нас тоже так говорят.

У нас дворники получаютр.

Переполненные детьми группы (по 30 человек на одного воспитателя), нищенская зарплата, вечная нехватка нянь, работа в две смены. Такое впечатление, что воспитатель — это самая ненужная профессия. Главное, чтобы у депутатов и чиновников зарплаты росли, а то вдруг их сытые рожи похудеют. А им надо денно и нощно трудиться на «благо» народа.

Бедные воспитатели и богатое правительство.

Согласна с мнением Анастасии. Покупаем за свои деньги весь методический материал для работы, а также все, что затребуют в группу, даже градусники электронные. Стимулируют это баллами, но это неправильно. Перед премией как цепные бегают по группам и ищут, к чему бы привязаться, чтоб было замечание. Как правило «высасывают его из пальца». Неблагодарный и неуважаемый труд.

Я работаю воспитателем 32 года, и хуже, чем сейчас не было! Читаешь в СМИ, что выделены деньги на повышение зарплат — ЛОЖЬ! Повысили оклад, но остальные надбавки: за квалификацию, за стаж, уральские — все порезали. С сентября 2016 года до 2017 января совсем не платили персональных и стимулирующих. Так «постарались» майские указы Путина выполнить, что зарплата стала намного меньше, чем была. Когда начинаешь взывать, а как же указ президента, не стесняясь заявляют, что он далеко, и это он пообещал, у него и спросите. Игрушки, градусники, все принадлежности для занятий ИЗО, туалетная бумага, салфетки, литература как методическая, так и детская — все проблемы воспитателя, у руководства нет средств, их никто не выделяет, ищите спонсоров! Детей в группы натолкали и удивляются, почему это травматизм и заболеваемость у детей! Плохие воспитатели не могут уследить.

Да, баллы сложно заработать. Надо оформлять уголки, а это зависит от их наполняемости. Выходит надо работать с родителями, просить у них. А если не получается, покупай за свои. То на то и выходит. Разве это правильная работа? Правильно — мы прикрываем руководство. А если вдруг недовольный поборами родитель пожаловался, то тогда еще баллы и снимут «за плохую работу с родителями». А большее количество баллов достается все равно «фаворитам».

Я согласна со всеми на 100%! До президента, видимо, не доносят такое печальное положение, все, видимо, останавливается в чиновничьих кабинетах и потом преподносится президенту уже в лучшем варианте. Каждый чиновник хочет усидеть в своем кресле.

У нас в Ангарске то же самое. Работать воспитателем, как по лезвию. Ничего нет, а работать надо. В этом году государство дало 1 тетрадь и всё.

Краснодарский край — то же самое. Полностью согласна.

А что делать? Вечный вопрос. Что делать, как восстановить справедливость, уважение к воспитателю?

И плевать хотела заведующая на коллективный договор, где написано, все, что озвучено в Соглашении от 23.12.2016г. Для ГИТ все идеально; для отдела образования обман воспитателей с оплатой — сплошная экономия; а нас стыдят за непонимание трудной ситуации в стране. Зато нам не разрешают даже прочитать положение о стимулирующих выплатах, благодаря которому идет откровенное манипулирование воспитателями.

Позвольте поинтересоваться, каким образом Вы не ознакомлены с положением о распределении стимулирующих выплат? Вы когда расписываетесь в приказе о стимулирующих выплатах, то разве там не указывается основание для установления выплаты? Разве при приеме на работу вам не предлагают ознакомиться с локальными актами, действующими в учреждении? Я сама занимаюсь распределением компенсационных и стимулирующих выплат и мне интересно, каким образом этот процесс осуществляется в других учреждениях.

А я вам отвечу, манипулировать трудно несколькими людьми, массой — очень легко. У нас весь город отдает часть заплаты заведующей, а заявить о своих правах, и уж тем более возмутиться публично, не может никто! Работу найти сложно. В итоге — зарплатные листки у нас очень красивые, а получаем гроши.

У нас в детсаду стимулирующие распределяют заведующая и методист. На собрании одна спросила: «Когда же все-таки комиссию создадут по распределению?» Заведующая рот ей быстро закрыла, кричала, ножками топала. Люди, такой дикости я никогда еще не видела, любимицам своим — всё, остальным — что осталось. И себя любимых не забывают. Такой детсад находится в Красноярском крае, ЗАТО п. Солнечный, № 4 «Звездочка».

Вы правы, и это происходит не только у вас. У нас есть комиссия, а заведующая отобрала все документы по начислению баллов, и рулит всем сама.

Читаю и удивляюсь вашей не прозорливости. В детском саду, как правило, положение о стимулирующих выплатах обсуждается и принимается на собрании трудового коллектива. Выбирается комиссия, которая утверждается приказом заведующего. Ежемесячно комиссия ведет мониторинг работы педагогического коллектива, и воспитатели ежемесячно заполняют анкету о своей деятельности по критериям положения. На заседании комиссии все это учитывается и ставится бальная система. Стоимость одного балла рассчитывается по формуле: сумма 25%-30% выделенная на стимулирование всего делится на количество набранных баллов коллектива = стоимость одного балла. Затем стоимость одного балла умножается на количество набранных баллов каждого воспитателя = сумма стимулирующих выплат. Заполняется протокол, в котором расписывается каждый педагог, и заведующий пишет приказ. Вот такая система у нас в детском саду.

С вами должны были заключить новые трудовые договора, в которых должны быть прописаны все критерии, за которые платят. Когда люди меньше знают, их легче обманывать. Надо знать свои права.

Это нормально. Это капитализм, рынок труда. Не будет желающих работать за гроши, зарплаты будут расти. Иначе нужно будет закрывать садики, а это социальная напряженность со всеми вытекающими. А пока стоит очередь из желающих получать «хоть какие деньги», зачем вам платить больше? Власть и исполнительную и законодательную тоже вы сами выбрали, так что все нормально! У меня сестра воспитатель, зарплата — 9 т.р.

Работаю воспитателем в муниципальном д\с Иваново (июнь 2017 г.) З/п составляет чистыми 11500. Выжить невозможно, поддерживает только муж. Работала 12 лет назад в Москве — было в разы легче, сейчас ощущение такое, будто в университете преподаём, постоянно что-то клеим, вырезаем, конкурсы, праздники, спектакли — сил уже нет. Если не будем делать — не будем получать стимулирующие, т.к. з/п составляет около 4738 руб! В тихий час головы не поднимаем от планов, требуют всё в электронном виде + занимаемся подготовкой материалов для занятий, в группе 25 гиперактивных детишек, а з\п и не думает подниматься.

Думаю, уходить, так как работа очень тяжёлая, а на любовь детей, к сожалению, не выживешь!

Абсолютно с Вами согласна. Очень тяжело стало. Я тоже из Ивановской области, зарплата 12 тыс. рублей. Подготовка к мероприятиям требует много времени, приходится многое делать дома, отнимая время у своего ребёнка. Часто необходимые материалы покупаю за свой счёт, отрывая от и без того небольшой зарплаты. Обидно за наших педагогов.

Работаю воспитателем в Ростове. Стаж педагогический 30 лет, высшая категория, а зарплата 16 тысяч чистыми, у воспитателей молодых —тысяч. Как можно прожить на такую зарплату? Крик души — почему труд педагога оценивается так низко, при этом прилично отдаёшь своё здоровье дошкольному образованию? При этом заработав пенсию 7 тысяч за 30 летний стаж. Позор, везде обман! Хотя в области платят и стимулирующие приличные. А тут миллионный город! Пропадает совсем желание работать в детском саду! Лучше пойти нянечкой.

Июнь 2017. Пермский край. Я с дипломом о в/о работала воспитателем за 3 200. Вообще не до детей, т.к. воспитателя постоянно дергают, вдобавок родители говорят в лицо: «Ты обслуга!» Также таскала работу домой и до глубокой ночи одни планы и планы, вырезаешь, клеишь, развлекаешь всячески, а нам по шапке от родителей и от начальства. Сейчас вроде— из них 1500 налог = на рукир. С работой учителя точно так же, родители еще агрессивнее, т.к всем-всем хочется 5, бывает, они и на занятиях сидят, «проверяют», как учитель ведет уроки, чтоб за спиной обгадить. Оклад няни в детсаду тоже, работа физическая, но ответственности меньше и домой работу не таскает, и ее з/п ничем от з/п педагога не отличается.

Зарплата очень даже отличается. На няню взвалили всю работу. Помимо своей физической, еще и дети. Уж молчали бы.

Еще и дети? Ваша обязанность убирать за детьми, мыть полы, посуду и т.д., а детьми занимается воспитатель! Зарплата одинакова, за исключением, выработки пед. стажа. Уж молчали бы.

Помощником работать — ад. Я работала одна на ясельной группе (30 детей), по 12 часов за воспитателя и помощника. Часто задерживалась на работе, мыла. На майских выходных делали ремонт. Бесплатно, это ж выходные.

Июль-2017, Саха Якутия, Крайний Север. У нас голая зарплата — 27 шт.с копейками, воспитателем работаю 5 лет. Со стимулирующими — 33 шт.

Марина, а сколько у вас получают нянечки в саду на данный момент?

Июль-2017, Смоленск, оклад 4700, со всеми надбавками — 6800. Про родителей вообще молчу.

Вот тоже из Смоленска. Заканчиваю пед.колледж. Оклад — 4900, на руки — 9800 — и это со стимулом.

Воспитатель в Саратовской области, в городе Маркс. Чистыми на руки.руб. Невозможно работать: баллы, красим, белим, моем, трем. Бумажной работы куча, не до детей.

Как дальше жить?

Я предлагаю всем воспитателям не выйти на работу хотя бы один день…

Вот здорово бы было! Может, что-нибудь поняли бы и правительство и родители.

Это должны профсоюзы нас поддержать! А они молчат, их, видимо, всё устраивает.

Профсоюзу нужны только наши отчисления, к сожалению. Защиты никакой.

Да бросать эту работу всем разом к чертям, пусть родители сами воспитывают, дома сидят! Может тогда правительство призадумалось, хотя чем там думать…

Я уже уволилась. Стаж работы — 10 лет. Не выдержала! Родители, дети и их количество, начальство, требования, зарплата — это просто…

Первый год работаю воспитателем. Зарплата за 10 рабочих дней на 1,5 ставки «чистыми» — 2960 рублей. Последующие 2 месяца получила за 1,5 ставки — 9326. Живу в селе, где родители не работают. Уговариваем родителей водить детей в детский сад. Зато все приемные дети ходят без уговоров и без пропусков, даже не болеют. Приходят к 7-30 и уходят в 18-00. Ведь приемные родители за них не платят! Медосмотр проходим за свой счет, деньги не возвращают. Заведующая сказала: «Что Вы, что Вы! Какая оплата за медосмотр? Если желаете работать в детском саду, то за свой счет проходить будите». Я уж молчу про то, что родители не покупают детям ни альбомы, ни карандаши, ни краски, вообще ни чего. Все приходится за свой счет покупать. А заведующая говорит: «Это входит в Ваши обязанности!»

Ушлая у вас заведующая, я посмотрю, своего не потратит. Не смешно, конечно. Я работала в таких условиях, когда некуда деваться из села. Когда уволилась — это было такое счастье!

работаю в ХМАО город СОветский зарплатарублей

Правительству некогда думать о своих. Они лучше Донбассу, Сирии помогать будут!

Работа воспитателя — неблагодарный, тяжёлый труд. Не надо из родителей делать врагов! Девочки, это ваша защита, надо рассказывать им о ваших трудностях. Когда родители узнают, что их детей запихали в группу (нарушая санитарные нормы), как селедку в банку, станет понятно, почему они перевозбуждены и болеют. Когда они узнают вашу зарплату, то будут нести бумагу сами. А на администрацию садика плевать, пусть боятся. Только тогда они начнут наводить порядок.

Родителям — глубоко и далеко до наших проблем. Им самим не сладко. Детей напичкают таблетками — и в детский сад! А иначе сами работу потеряют. Самим надо о себе думать не спинным мозгом, а головным! Не ругаться, а внимательно читать трудовые договоры. Наши руководители — не царьки, а наемные служащие, и поверьте, на их места претендентов больше, чем на места воспитателя или помощника.

Прочитала отзывы и в шоке. Я с Камчатки, работаю воспитателем. Оклад у меня 8110, з/п 30000. Но нас обеспечивают, деньги выделяются на дид. материал, уч. литературу (хотя многое покупаю сама), изо материалы и т.д… Но з/п не превышается, я что с окладом 7000, что с 8110 получаю все эти же 30000. Но у нас и цены ого-го, что этине хватает вообще… Не знаю, как живут няни, мамочки одиночки… Это вообще жесть…

Я работала в саду, мама-одиночка, помощником по 12 часов за копейки. И то, потому, что сына отводить и забирать было не кому. А мама сама на двух работах работала, будучи уже на пенсии, медсестрой. В саду с нас первых требовали на ремонт, мебель и фонды группы и сада. Еще и род.комитет на подарки. У меня зарплата была в годах 5000 рублей, а, так как я одна работала на группе по 12 часов за воспитателя и помощника, получала чуть больше 7 тысяч. Часто бывало, что вся моя зарплата уходила за оплату детсада и разные поборы. А моя мама нас кормила и одевала со своей небольшой зарплаты.

Бросить всем эту работу! Просто бунт и неподчинение пусть родители попробуют воспитывать и все!

Жалко всех воспитателей. Хорошего не ждите, надо менять работу. Держитесь.

Ввести уголовную ответственность для руководства в сфере образования и страной, а также принудительное психиатрическое лечение. Проблема организации ДОУ, оплаты и т.п. яйца выеденного не стоит, ведь она специально создавалась и усугублялась. Никто не говорит из управляющих о трансгуманистических планах по упразднению образования. Наверное, в этом и кроется ответ, почему воспитатели не защищают себя — они дезориентированы и не имеют целой картины развития страны и системы образования.

Также есть знания из управления персоналом, и др., есть знания и опыт в педагогической работе, управленческой; социологические и маркетинговые знания, реальная картина по оплате труда в других менее значимых профессиях и отраслях (реклама, например). Неужели сопоставить эти данные не могут? Мне например, поработав в разных профессиях (т.е. сравнив труд педагогический и в СМИ, а также в профессиях, которые я наблюдала в процессе работы в СМИ, общаясь с огромным количеством клиентов из разных отраслей экономики) ясно, что необходим минимальный порог для профессии воспитателя, ниже которого любой представитель этой профессии получать за труд не имеет права. Чистыми на руки (500 р./час, из которого формируется вознаграждение в месяц) должно бытьр. Это за 36 часов/неделю при 5/2 (может быть и меньше часов, но не больше).

Далее. Должны быть обязательные премии — ежеквартальные и годовые. Обязательные, потому что плохо трудиться педагоги априори не могут, не тот труд (качество равно пропорционально разрушению самомотивации педагога и нервному истощению, помноженному на проблемы жизненные (дети, ЖКХ и т.п.). Должны быть надбавки за дополнительные образования, результаты, благодарности и т.п. (надеюсь, это ясно, что человек с 2-3 образованиями и реальным успешным опытом имеет право на более высокую оплату труда, чем человек с 1-2 образованиями, и даже если руководитель имеет 1-2 образования, а воспитатель 2-4, то их оплаты труда могут быть одинаковыми, и даже больше у педагога, т.к. он более развит, талантлив, и т.п.). Оплата труда должна быть, в итоге,р., можно и больше. Это по оплате.

По нормированию нагрузки. 36 часов в неделю, не больше, за 10 человек в группе (не больше). В 36 часов входит практическое время и методическое.

По соцпакету. Помимо направления на (оплачиваемые учреждением) медицинские осмотры (не просто анализы, а проверка состояния здоровья педагогов) обязательные бассейн, танцы, спа и массаж, возможно санатории (для поддержания нервной системы и снятия стрессов). Можно еще что-то включать.

При контроле за ДОУ учитывать фактор «текучки кадров» (высокая текучесть кадров свидетельствует о серьезных управленческих проблемах). Убрать категории и сделать акцент на Личности воспитателя и её реальных результатах, как у артистов (у них нет никаких категорий, а труд похож в части нагрузок и специфики). Сайты и прочее должны быть по желанию, а не свидетельствовать о педагогическом мастерстве (при мотивации педагога получить категорию и надбавку к месячному вознаграждению).

В итоге, при базовом ШР (штатном расписании) с полной минимальной комплектацией ДОО (ДОУ) всеми необходимыми специалистами, должен быть определен ФОТ (фонд оплаты труда), как неснижаемый (больше можно, но не меньше). Также очевидно, что покупать на свои деньги необходимое для работы + выполнять другую работу воспитатель не может, не имеет права. Это проблемы управленческие. Если руководитель сада не может предоставить всего необходимого и решить этот вопрос, то он некомпетентен и занимает не свое место. Если ему чинят препятствия и урезают деньги в вышестоящих организациях, то их привлекать к ответственности. Есть в ТК РФ такое понятие «время простоя по вине работодателя», когда работодатель не может предоставить работу. Так вот, если не созданы условия для работы с детьми, и срывается процесс, то пусть этим занимается заведующая. В конце концов, сама встает на группы и работает даром. И если руководство в образовании, президент, премьер и все равнодушные к этой проблеме захотят ухудшить установленные здоровые и адекватные реалиям и профессии условия (при этом улучшая себя и провоцируя, зачиная интриги, конфликты, сея вражду и озлобленность), то их судить и сажать в тюрьму. Т.е. привлекать в уголовной ответственности как реальных преступников.

То, что сейчас происходит в дошкольном образовании имеет конкретное название — девиантная кадровая политика + девиантный менеджмент + разрушение здоовья и судьбы женщины-педагога = уголовное преступление. Перед Богом они по-другому ответят, и мало им не покажется. Проклянут тот день, когда отреклись от него и встали на путь сатанизма.

Екатерина, Вы работали в детском саду?

К чему вопрос? Да. И в саду, и в школе, и в СМИ, и на сцене, и как общественный деятель. И вообще, у меня мама педагог (правда, на инвалидности с 40 лет — срыв.рассеянный склероз; угадайте, по какой причине?). Так что я с детства в садах, не только потому, что ходила в садик до 6 лет, а потому, что в реальности уже тогда начинался какой-то бардак (и я делала замечания воспитателям), плюс мы с сестрой, и вообще семьей, готовили дома всякие пособия для занятий, мама много моих личных поделок отнесла и оставила в саду, потому, что нужно было. А мне? Почему рук-во нарушало ТК РФ? Моя мама в то время также добивалась, чтобы ночные няням платили, так как их тогда обманывали и платили, как за дневное время. Также мой племяшка в сад ходил, и воспитателем у него была выпускница того же колледжа, который я закончила, и у нее были проблемы с мотивацией (демотивация из-за низкой оплаты труда и понижения качества жизни в то время, как другие в других профессиях живут и не тужат). Собственно, я тоже жила другой качественной жизнью, когда вышла на время из образования, жизнь посмотреть. А когда я в семьях работала и забирала из садов своих воспитанников, и соответственно, общалась с воспитателями, также была в курсе и сама видела, обстановку в садах (). Собственно, я пыталась устроиться в сад примерно с 2013 г., но увы… Одни преступления и некомпетентность. Что касается адекватного вознаграждения за труд, то я вообще не чувствую денег нижер чистыми на руки, т.к. это был мой уровень жизни с 2001 г — 2011 г. При этом, деньги я добывала, заключая годовые миллионные договора (разрабатывала клиентам предложения сама) и мне омерзительно видеть, как в бюджете срутся (простите) из-за—тыс. руб, предавая все духовное, божье и высоконравственно-человеческое. Я понимаю, что творчество — класс, но его убили, плюс творческие профессии также должны оплачиваться прекрасно. И если воспитатель и артист, и научный работник, и управленец, и мама, и т.д., то уж точно его труд должен быть организован подобающим образом. А наличие рабской психологии у воспитателя свидетельствует о профсамозванстве. Развитая личность и рабская психология — вещи не совместимые, как и наличие одновременно дня и ночи.

Всё так правильно написано. Полностью с Вами согласна.

Источник: http://visasam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-vospitatelya-detskogo-sada.html